نظام إدارة الأداء:

1. صمم نظام إدارة الأداء في مياميد لتتبع أداء الموظفين بطريقة عملية قابلة للقياس

2. وانطلاقاً من إدراكنا أن إدارة الأداء الفعالة أمر بالغ الأهمية لنجاح أي مؤسسة، ولهذا السبب نقدم نظاماً لقياس الأداء الفردي في كل ربع من السنة

3. يتضمن نظامنا تقييماً لكل من المدراء والفريق

4. يتم تحديد الأهداف العامة ،أهداف الموظفين، ومراجعة تقييمات الأداء مع كل فرد من الفريق

5. من خلال العمل معًا، يمكننا التأكد أن الفريق يملك فهم واضح لتوقعات أدائه ويمكنه العمل على تطويرأدائه بناء عليها