الرئيسية » الموارد البشرية » سياسة الموارد البشرية

سياسة الموارد البشرية

  1. نلتزم في مياميد بخلق بيئة عمل آمنة، داعمة ومنتجة تمكن موظفينا من النمو على الصعيدين الشخصي والمهني.
  2. ثقافة مياميد مبنية على مبادئ التنوع، العدالة والاحترام
  3. نلتزم باستقطاب، تدريب وتطوير أفضل الخبرات والمهارات
  4. نلتزم في كافة معاييرنا بقانون العمل السوري وذلك انطلاقاً من إيماننا بحق كل فرد بالعمل في جو مهني يعزز تكافؤ الفرص ويمنع التمييز بأي شكل من الأشكال
  5. ليكون هدفنا النهائي توفير بيئة عمل إيجابية ومريحة تعزز التواصل المفتوح ،تحفز المشاركة ،تعزز سعادة الموظفين والرضا الوظيفي.
     
 

عملية التوظيف

  1. يرتكز التوظيف في مياميد على جذب أفضل العقول والخبرات في الصناعة وتطويرها والعمل على الاحتفاظ بها، بهدف أن نصبح واحدة من الشركات المفضلة في سوق العمل.

  2. وذلك انطلاقاً من إدراكنا أن موظفينا هم حجر الأساس لدينا ومفتاح نمونا المستمر ونجاحنا

 


SPECIFY POSITION & ADVERTISE
2

INITIAL SELECTION
3

FIRST INTERVIEW
4

SECOND INTERVIEW & TEST
5

JOB OFFER
6

HIRING & ONBOARDING